评选优良护士的时候，护士小溪觉得本身瓮中捉鳖，因为本身工做才能不差，学历又是科室更高的，但是最初投票的时候，小倩的票数远胜于小溪。小溪思疑票数有问题，于是要求本身数票。但最初成果，仍然是小倩获胜。
小溪有些不平气，觉得本身学历才能各方面都其实不比小倩差，为什么各人都票投给了她？
她带着疑问往找了护士长，护士长反问了她一句，下班前的5分钟你是怎么过的？
小溪被问得一头雾水。紧接着护士长说，“那你再看察一下小倩下班前五分钟在做什么，然后我再答复你那个问题。”
后面小溪重视看察了一下，小倩鄙人班前还会再查抄一下各项工做完成没有，好比交班本写好没有，治疗室里的锐器都拾掇好了没，还有谁的液体没有输完要交代的，医生的医嘱都施行完了没有，还会问一下此外护士，还有没有工做没有完成需要帮手的。而本身临到下班前，便翘起二郎腿坐等接班护士过来。小溪大白本身输在哪里了。
有人说，下班前5分钟你是怎么过的，可能也就意味着你的那一天是怎么过的。因为认实看待最初五分钟的护士，一般工做都是有条有理，构想清晰的。
不信？我们先来看看下面那两种护士的工做体例。
01
挈挈拉拉型
护士长让各人写好年末总结，周五下班之前交。下达使命后，很多护士都提早完成了，将总结发到护士长邮箱。周五上班的时候，护士长查看邮箱，还有小方的没交。护士长往催问小方，小方说，安心吧，下班前必然给你。
后面小方不断没见动静，曲到下班前才起头各类忙乱，不是问他人，你的总结怎么写的？给我参考参考呗，就是上彀各类搜刮。后面小方东拼西凑，末于赶鄙人班前交给护士长了。
小方还很自得地说，护士长，我说下班前必然能交上来的吧。
02
自觉忙乱型
临近交接班时，医生过来问，我中午交代的下战书下班前要给56床患者复查静脉血气，血抽好了吗？然后护士小齐一脸惊慌地说，对啊对啊，我忘记了，如今就往灌。
然后小齐从容不迫地往预备工具，治疗室里响起叮叮当当的声音。等小齐手忙脚乱预备好工具往到床边时，又发现漏了碘伏没拿，又跑回治疗室拿。
等小齐抽完血回来，其她护士已经交完班下班了。看到那一幕的护士长不由得叹了口气。
上述两种护士在科室里其实不少见。像小方，护士长已经提早下达了要交总结的工作，她完全有丰裕的时间往完成，但是却不断挈拉，曲到最初一天才往做，还要一边忙着工做，可想而知，当天的工做量量会是若何。
再者，假设她能提早交总结，护士长就能提早整理好所有的总结上交给护理部，而不消又挈到下周再交。小方看似已经完成了使命，但是却耽搁了他人的时间。
再说小齐，医生已经提早说了要抽血的工作，假设小齐对工做有方案有安放，势必会提早做好规划，而不是比及医生来催才往完成。正因为小齐欠缺时间看念和方案性，才会招致工做上东一榔头，西一棒棰，丢三落四。固然小齐工做看起来也很忙碌，但实则那种忙碌低效又自觉。
还有一种护士，鄙人班前则会和他人嘻嘻哈哈，或者是畅聊各类八卦。如许的场景是不是也很熟悉？
很多人会觉得，归正快下班了，聊聊天怎么了？
恰好相反，很多护士长办公室就在护士站不远处，看似对护士没有太多管辖，事实上，护士的一举一动她们都是看在眼里，她们嘴上不说，心里也会对那些特殊爱聊天的护士打个问号：工做都忙完了吗？老那么在办公室坐着，患者看到会不会设法？
事实上，一个优良的护士，无论是上班时仍是要下班前，她们城市兢兢业业，勤奋工做，展示本身更优异和专业的一面，而不会因为临近下班而随便自我纵容。
下班前5分钟以至半个小时绝不是如你想象的那么简单，万万不成随意看待，不屑一顾。伶俐的护士就会操纵那段时间做以下那些事：
总结今日的工做，有什么收获，有哪些教训，有哪些工做需要改进的；
所有工做的手尾都完成了吗？
其他同事工做都完成了吗？本身有什么能够帮手的？
明天有什么工做，好比有哪些患者要手术，需要提早通知，本身有哪些工具能够提早预备的；
今日医生还有哪些特殊医嘱需要施行的，或者护士长、主任有没有下达什么通知需要完成的；
若有需要，能够主动询问护士长，有什么能够帮手的。
一个懂得总结，主动搀扶帮助别人，提早预备工做的护士，擅长操纵下班前5分钟时间的护士必然是一个优良的护士。
而你是阿谁护士吗？
来源：华医网 做者：绿衣
投稿爆料：huliren@vip.126.com
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