关于同事之间借钱的话题，其实不目生。那种事几乎在每个公司城市发作。固然良多人强调，同事之间不要有金钱往来，但在现实中，同事启齿借钱，又有几小我能拉下脸来回绝呢？
既然有借，就该有还。可是，假设同事借钱后不还钱该怎么办呢？是不是应该找他催讨呢？在某公司的面试现场，面试官就将那个问题抛给了求职者，我们一路来看看求职者是若何答复呢？
面试官：同事借五百元一年不还你会催吗？90后理性回复被录用
刘兴，25岁，典型的“90后”。前不久，他在网上送达了简历，收到面试通知后就往参与面试了，面试官便跟他聊到了同事之间借钱的话题。随后，面试官问道：“假设，同事向你借五百元，一年不还，你会催讨吗？”
刘兴没料到面试官会问如许的问题，略做根究后，刘兴答复道：“既然是向我借的钱，回仍是他的义务。我认为，一般借钱没还的，无非两个原因：一是有经济压力，暂时还不起。二是忘记了。五百块钱，数额不大，但挈了一年，时间不短，回还对他并没有经济压力。所以第一层次由其实不成立，天然就是因为他忘记了。
面试官：同事借五百元一年不还你会催吗？90后理性回复被录用
既然如斯，提醒他就是我的义务。需要阐明一下，我提醒，只是为了让他想起那件事，其实不等于催讨。假设他想起了还不情愿还，那我也没需要计较，赖账五百元轻松，但以后就不会借钱给他了。同事之间，都应该是互相搀扶帮助的。”
听他说完，面试官点了点头，说道：“你的阐发，逻辑性很强。”随后，便当场公布录用了他。
面试官：同事借五百元一年不还你会催吗？90后理性回复被录用
同事借钱不还，怎么办？我们经常看到类似的讨论，差别的人有差别的办法。但是，刘兴的答复，通过本身的理智阐发，将不还钱者的心态阐发了出来，并供给领会决办法，那是对人道的足够熟悉。他的构想十分清晰，得到面试官的承认也就不希罕了。
其实，在面试时，面试官提出如许的问题，并非教会求职者若何“讨帐”，次要是察看求职者的反响以及人生立场。各人假设碰着类似的问题，只要把本身关于工作的立场表达出来，就会得到承认。
面试官：同事借五百元一年不还你会催吗？90后理性回复被录用
很简单的一个问题，但是在面试的时候，可能因为过度的严重，或者自做伶俐的往揣测面试官心理的时候，就会把时机让给了他人，好比在58同城上求职，临危稳定的形态才气获得更多的时机。
读者伴侣们，如果你们碰着那个问题，你们会怎么回复呢？能够鄙人方评论留言出来，和各人分享交换！